Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Corporate Development
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Corporate Development die een cruciale rol zal spelen in het vormgeven en uitvoeren van de groeistrategieën van onze organisatie. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe zakelijke kansen, het analyseren van markttrends en het ontwikkelen van strategische partnerschappen die de concurrentiepositie van het bedrijf versterken. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder financiën, marketing en operations, om integrale plannen te ontwikkelen die bijdragen aan duurzame groei. Daarnaast leidt u fusies en overnames, onderhandelt u met externe partijen en bewaakt u de voortgang van strategische projecten. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een sterk netwerk binnen de industrie en ervaring met het managen van complexe projecten. U bent een proactieve leider die in staat is om veranderingen te initiëren en te begeleiden binnen een dynamische bedrijfsomgeving. Als Manager Corporate Development bent u een belangrijke schakel in het realiseren van onze langetermijnvisie en het versterken van onze marktpositie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van groeistrategieën.
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en markten.
- Leiden van fusies en overnames.
- Analyseren van markttrends en concurrentie.
- Opbouwen en onderhouden van strategische partnerschappen.
- Samenwerken met interne teams voor integrale bedrijfsontwikkeling.
- Beheren van due diligence processen.
- Voorbereiden en presenteren van rapportages aan het management.
- Coördineren van cross-functionele projecten.
- Bewaken van de voortgang en resultaten van strategische initiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bij voorkeur bedrijfskunde of economie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in corporate development of strategisch management.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring met fusies en overnames is een pré.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met financiële analyse en modellering.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van groeistrategieën?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle fusie of overname die u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen een organisatie bij veranderingen?
- Welke methoden gebruikt u om markttrends te analyseren?
- Hoe bouwt u strategische partnerschappen op?
- Beschrijf uw ervaring met financiële modellering.
- Hoe zorgt u voor effectieve communicatie tussen verschillende afdelingen?
- Wat motiveert u in een rol binnen corporate development?
